Disruptive Minds Lab

Üst Sağ İkili

Yönetim Kurulunda Kadın Derneği, YKKD faaliyetlerim ile iftihar ediyorum.

Yönetim Kurulunda Kadın Derneği, YKKD faaliyetlerim ile iftihar ediyorum. Bu konuda bir açıklama yazarak yeni projelerden ve fikirlerimden bahsetmek istedim. 22 Aralık 2020 tarihinde Danışma Kurulu, DK toplantımızı gerçekleştirdik.  Pandemi senesi olmasına rağmen YKKD’nin bu dönemde yoğun şekilde çalışmaya devam etmesini tebrik ediyorum. 197 YKKD Mentisi içerisinde; a. Bağımsız YK Üyeliği olan Menti Sayısı: 15 kişi b. Grup …

Yönetim Kurulunda Kadın Derneği, YKKD faaliyetlerim ile iftihar ediyorum. Devamı »

Evet mi, Hayır mı, Hakkını Vermek Gerek!

25 Ekim 2020’de “İletişim Tarzım: Az konuşurum, ciddiyeti severim, dedikodudan hoşlanmam” başlıklı yazımın Feedback (Geri Bildirim) başlıklı bölümünde “Benim gibi çok defa ‘hayır’ demiyorsanız, neredeyse hiç ‘evet’ de demeyince ‘ne söyledi’ şimdi Murat Ülker, ‘acaba bunu mu, şunu mu kastetti’ diyenler sarpa sardırıyor” diye yazmıştım (1). Halbuki ben onlara basitçe evet/hayır demek yerine belki/sonra diyorumdur. …

Evet mi, Hayır mı, Hakkını Vermek Gerek! Devamı »

Her Şeye Odaklanan Hiçbir Şeye Odaklanamaz!

Hedefler ne kadar yüksek ise performans da o kadar yüksek olur. OKR mı KPI’dan Çıkar, KPI mı OKR’dan? murat ülker Bir iş ancak o işte çalışanlar da mutlu olduğunda çalışmalarının karşılığını aldıklarını düşündüğünde daha verimli sonuçlar veriyor. Günümüzde kurumsal şirketler çalışan mutluluğu da en az tüketici ya da müşteri memnuniyeti kadar önem kazanmıştır. Öyle ki, …

Her Şeye Odaklanan Hiçbir Şeye Odaklanamaz! Devamı »